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2019-07
  7月12日上午10時,公司在湖北襄陽總部舉辦第六屆“十佳青年”表彰大會,公司領導班子成員,在基地二級單位黨政責任人,團組織負責人,總部機關各部門副主任及以上人員,公司第六屆“十佳青年”“優秀青年”,總部機關部門員工代表,2019年新入職員工共500余人參加了大會。 公司對本次表彰大會進行全程現場直播,遠在國內外的公司各二級單位員工和社會各界人士通過視頻直播方式觀看了表彰大會盛況,截至目前,累計在線觀看數量近五萬人次。 會上,公司董事長、總經理胡二甫宣讀了《關于表彰公司第六屆“十佳青年”和“優秀青年”的決定》。公司領導班子成員為獲獎者頒獎。 第五屆“十佳青年”代表為本屆“十佳青年”進行了授旗↓ 第六屆“十佳青年”“優秀青年”和新員工集體朗誦了《中化六建賦》↓ 公司黨委書記敖謙作總結講話,并深情寄語公司全體青年員工,全文如下: 青年有夢想,公司就有詩和遠方 ——在公司“十佳青年”表彰大會上的講話 敖     謙 2019年7月12日 同志們、青年朋友們: 公司第六屆“十佳青年”表彰大會隆重舉行了。一年一度的“十佳青年”評選表彰已經成為公司青年人才隊伍建設的一項重要的品牌管理活動,倍受廣大青年和干部職工的關注重視,是全體中化六建青年的節日。今天參加這個會議,想表達三層意思:一是祝賀又一批年青人獲得公司“十佳青年”和“優秀青年”稱號;二是要求你們以“十佳青年”和“優秀青年”為榜樣,崗位學習,崗位成才,用你們聰明才智和奮斗激情,用火熱的青春力量推動公司高質量發展邁上新臺階;三是和大家交流一下我對青年成長與企業發展關系的理解。 01 青年氣質決定公司的氣質 人才、制度、文化是影響一個企業發展的三個關鍵因素,企業文化通過企業的氣質表現出來,一個有希望的企業,必定是陽光向上的、開放包容的、積極自信的,而這些特質體現在青年群體身上,就是朝氣蓬勃。 有一本書名叫《世界美術名作欣賞》,講到意大利著名藝術家達芬奇的名畫《蒙娜麗莎》時,書中寫到,蒙娜麗莎的微笑代表了歐洲新興的資產階級的自信,蒙娜麗莎的氣質表現出了一個處在上升期的城市佛羅倫薩的氣質。華為企業的氣質表現為奮斗和信念,即使在中美貿易戰中“遭遇得像一架千瘡百孔的破飛機,也要堅守信念到達目的地”。公司青年職工比例達到50%以上,因此,你們的快樂,公司才能有快樂的氣氛;你們的自信,公司才能有自信的品格;你們的積極向上,公司必然就有了勃勃向上的生機。 當下的你們應該具有什么樣的氣質?應該怎么去塑造中化六建的企業氣質? 我覺得,作為青年,應該心懷遠方,路起腳下。不應該匍匐在地位和物質之下,不應該囿于當下的壓力,否則就會變得怨聲載道。 青年不僅僅是一個年齡的概念 當你變得世故,你就不再自信;當你變得圓滑,你就不再年輕;當你拘于眼前的壓力,你就會變得裹足不前。 我們不怕你們說錯話 就怕你們不說話 我們不怕你們做錯事 就怕你們不做事 我們不怕你們有缺點 就怕你們沒特點 我們不怕你們發牢騷 就怕你們不發奮 青年不能太早地喪失天性,更不能滿身暮氣,年少哪有不輕狂。列寧說過,青年人犯錯誤,上帝都會原諒。青年最大的優勢是可以失敗,失敗了,從頭再來;可以摔倒,摔倒了,站起來,再出發。初生牛犢不怕虎的朝氣,是我們希望的氣質;堅守理想、舍我其誰的豪氣,是我們希望的氣質;立志做一個坦坦蕩蕩的君子,是我們希望的氣質。   青年站直了,把胸膛挺起來,中化六建就一定能站直、挺起來;青年大氣、洋氣,中化六建就決不會小氣、俗氣;青年有夢想,中化六建就有詩和遠方。 02 青年素質決定公司的未來 企業的競爭,本質是人才的競爭,青年的素質決定企業的未來。面向未來,需要矢志奮斗! 矢志奮斗,需要心懷遠方 惟大格局者,方能立心謀大事。格局是一種大情懷,心有多大,世界就有多大。凡成大事者,必有大格局。人生最迷茫的,并不是得不到什么,而是不知道自己想要什么。深度思考你與時代、你與國家、你與企業。立足時代坐標,心系百年夢想,在大局下謀劃,才能走得更遠,飛得更高。 青年有信仰,企業就有希望;青年有境界,企業就有站位;青年要使自己的思維視野、人生境界跟上越來越快的時代發展步伐,引領公司在實現中國夢的偉大歷史潮流中始終立于領先地位。 矢志奮斗,需要終身學習 讓讀書成為一種習慣。學習馬克思主義立場觀點方法,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨的領導,傳承國有企業的“初心”底色;學習科學文化知識和崗位專業技能,盡快成長為公司發展改革和經營生產的優秀人才;學習中國傳統文化,吸納世界優秀文化成果,提高人文素養,錘煉意志品格,成為高素質人才。 矢志奮斗,需要立足當下 首先要盡快融入。惟真融入者,方能立身扛大事。融入是一種大智慧,理智的人使自己適應世界,不理智的人卻要世界適應自己。不融入時代,必定被替代;不融入全局,必然會出局。“不患莫己知,求為可知也。”希望你們融入社會、融入集體;熟悉你的單位,講得出一二三;走進你的團隊,拼得出“同心圓”;守住你的事業,做得到“高大上”。在一線打基礎,在基層長才干,像“十佳青年”、“優秀青年”一樣,崗位成就自我,貢獻成就企業! 矢志奮斗,需要立德修為 人無德不立,品德是為人之本;企無“德”不常,道德基因是公司行穩致遠的精神力量。要建成世界一流企業,不僅要在物質上強,更要精神上強。精神上強,才是更持久、更深沉、更有力量的。“重義薄利,合作共贏”、“做人做事講誠信”、“工程傳播文明”、“履約守信,追求完美,為用戶提供期望的工程和服務”等理念,是中化六建企業文化的精神內核。青年要把公司核心文化理念與加強自身修養、職業道德結合起來。面對復雜的世界大變局,面對形形色色的誘惑,要明辨是非、恪守正道,不人云亦云、盲目跟風。要保持定力、嚴守規矩,用勤勞的雙手和誠實的勞動創造美好生活。要飲水思源、心懷感恩,感恩黨和國家,感恩社會和人民,感恩父母和家人。   青年跟黨走,中化六建就會不改底色;青年懂感恩,企業就有情懷;青年盡責任,企業就有擔當;青年人才隊伍的高素質,才能造就中化六建發展的高質量。 03 成就青年就是成就公司 自古英雄出少年,成就一個企業需要少年英雄 馬克思發表《共產黨宣言》時是30歲,恩格斯是28歲。牛頓和萊布尼茨發現微積分時分別是22歲和28歲,達爾文開始環球航行時是22歲,愛因斯坦提出狹義相對論時是26歲。王勃寫下千古名篇《滕王閣序》時才20多歲。毛澤東參加中共一大時是28歲。航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲,北斗團隊平均年齡是35歲。 在公司,歷屆“十佳青年”評選的年齡上限都是35歲,公司2018年面向社會公開招聘的機關部門副主任平均年齡只有33歲,公司222名中層干部中35歲以下的有38人,30歲以下的有6人,年齡最小的只有28歲。可以毫不夸張地說,是一代又一代心懷夢想的年青人推動了社會的進步、國家的發展和企業的成長! 成就青年就要欣賞青年 經過十幾年學校教育,青年人知識體系完備,又思想活躍,富有奮斗激情,有成就一番事業的夢想。這種青春天性賦予青年活力、激情、想象力和創造力。我們要用欣賞和贊許的眼光看待青年,支持青年人生出彩,為青年取得的成績點贊、喝彩,讓青春成為中化六建生氣勃發、高歌猛進的持久風景,讓青年榜樣成為推動公司發展的蓬勃力量! 成就青年就要走近青年 青年人觀念新穎、興趣廣泛,接受新生事物快,主體意識、參與意識強。同時,因為閱歷不廣,容易從自身角度、從理想狀態來認識和理解世界,難免局限。我們要尊重青年成長的規律。要尊重青年天性,照顧青年特點,到青年中去,零距離接觸、面對面交流,了解青年的思想動態、價值取向、行為方式、生活方式,傾聽青年對社會問題和現象的看法,對工作生活的意見和建議。即便聽到了尖銳的甚至是偏頗的批評,也要有則改之、無則加勉,成為青年愿意講真話、交真心、訴真情的知心朋友。 成就青年就要關心青年 青年處于人生道路的起步階段,在學習、工作、生活方面往往會遇到各種困難、苦惱和壓力,有些問題可能我們過去從未遇到過。要關注青年所思、所憂、所盼,幫助青年解決好社會融入、崗位進入、婚戀交友等方面的操心事、煩心事,在青年成長的關鍵處、要緊時拉一把、幫一下。讓他們感受到關愛就在身邊、關懷就在眼前。 成就青年就要引導青年 入職初期要做好適崗培訓、師徒結隊、師帶徒等工作;要堅持“十佳青年”評選表彰,樹立榜樣;要堅持開展崗位學習、崗位成才活動;要做實領導干部聯系青年和青年工作;要大膽啟用年輕干部,讓青年成為公司發展的主力軍。 青年朋友們!在中國共產黨領導下,中化六建經歷了祁連山下風霜雨雪的考驗,成就助力“兩彈一星”的歷史功勛;經歷漢水之濱的安營扎寨,成就了新中國化學工業體系建設的主力軍地位;經歷了改革開放大潮的洗禮,成就了中國特色社會主義建設排頭兵的嶄新形象。今天,中化六建的旗幟插向世界各地,綜合實力名列行業前茅,人才隊伍生機勃勃,是公司歷史上最好的發展時期! 習近平總書記講,新時代中國青年運動的主題,新時代中國青年運動的方向,新時代中國青年的使命,就是堅持中國共產黨領導,同人民一道,為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。同樣,新時代中化六建青年工作的主題、方向和使命就是在中國共產黨的領導下,按照集團公司“三年五年規劃,十年三十年愿景目標”描繪的宏偉藍圖,為實現公司高質量超常規跨越式發展努力奮斗! 我最大的愿望是 想讓你們懂得青春是多么美好 這個時代是多么美好 你們對這個企業是多么重要! 你們對這個時代多么重要! 最大的希望是 你們身上強烈的青春氣息 能給這個企業帶來 飛揚的活力、蓬勃的朝氣、燦爛的明天 期望你們以“十佳青年”為榜樣 胸懷遠大理想 抱守家國情懷 用青春和激情共同譜寫中化六建人美好的詩和遠方! 第六屆十佳青年、優秀青年名單 十佳青年(10人) 北京分公司 王炫 西北分公司 李莎 山東分公司 劉翥 成都國化 余永紅 第二分公司 向飛陽 基礎設施公司 徐坤 突尼斯項目部 陳龍 電儀分公司 王鵬 新疆廣匯結算組 袁超華 機械化施工公司 張佩 優秀青年(11人) 內蒙古分公司 郝意剛 寧波分公司 焦剛剛 第七分公司 陳磊 巴基斯坦分公司 張文良 第五分公司 劉文聰 印尼分公司 肖順 第三分公司 胡少龍 烏茲別克斯坦PVC項目 劉振 化工機械廠 李珍 西南分公司 李龍濤 第一安裝公司 黃志競

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2019-07
      7月10日,公司黨委在總部召開“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討會,公司領導班子成員、總部中層以上干部、總部全體黨員參加學習研討。公司黨委書記敖謙參加學習并講話。 會上組織與會人員觀看了《張富清:英雄本色》視頻,學習了安徽大學教授裴德海《“不忘初心、牢記使命”——中國共產黨人永恒的主題》專題講座。會后,總部各部門還圍繞黨員領導干部堅守初心,發揮模范作用,推動改革發展和黨的建設開展研討。 與會人員表示,老英雄張富清深藏功名60多年,一輩子堅守初心、不改本色,事跡感人;裴教授用清晰的中國歷史脈絡,講述了中國共產黨人明確初心、堅定初心、固化初心、守望初心、證明初心的實踐歷程,啟示我們應當堅守平凡崗位,做好本職工作,用實際行動彰顯初心不改和使命擔當,做一個無愧于時代的共產黨人。 敖謙強調,我們要提高政治站位,加強政治理論學習,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者;要發揮好帶學促學作用,抓好各級黨組織的學習,跟上時代的步伐,推動公司形成大學習大普及大落實的生動局面。要深刻理解中國共產黨的“初心”內涵,通過反復地學、認真地學弄清兩個問題,即中國共產黨從哪里來?中國共產黨要去哪里?同時在組織和策劃上也要結合公司實際情況,進一步創新學習方式、方法,提高學習效率。 在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,公司黨委安排了自學、中心組學習、專題學習、革命傳統教育、黨員干部集中培訓等多種形式、多個層次的教育活動,切實將學習教育貫穿主題教育全過程。

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2019-07
近日,基礎設施公司參建的襄陽市襄州區職教中心PPP工程項目開始土方平整,進場道路的施工。為了保證項目進度的有效推進,效益最大化,基礎設施公司采購挖機5臺、裝載機3臺,共組織近50臺機械自己組織人員進行施工。在項目部全體員工的努力下,現場干活熱情高漲,一片繁忙。 目前,項目已累計完成土方挖運10多萬方,達到土方工程總量的66%左右。

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2019-07
       6月30日上午,公司紀念中國共產黨成立98周年暨“七一”表彰大會在總部舉行,公司黨委委員、紀委委員、領導班子成員,總部部門主任、副主任,在基地的二級單位領導班子成員,總部機關全體黨員參加了大會。公司董事長、總經理胡二甫主持會議。  大會在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕,與會全體黨員面對鮮紅的黨旗,舉行新黨員宣誓,老黨員重溫入黨誓詞儀式。公司黨委書記敖謙領誓。  公司黨委副書記、紀委書記沈泓宣讀了《關于表彰“先進基層黨組織”“優秀共產黨員”的決定》。全體黨員觀看了公司2018年度優秀共產黨員先進事跡視頻短片,公司黨委對“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”進行了表彰。   公司黨委書記敖謙在大會上講話。敖謙表示,共同慶祝中國共產黨成立98周年,重溫黨的光輝歷史,緬懷黨的豐功偉績,就是再一次動員公司各級黨組織和廣大黨員干部高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,以時不待我、只爭朝夕的創業熱情,以披荊斬棘、踏浪前行的奮斗姿態,凝心聚力、奮發有為,推動公司高質量超常規跨越式發展邁向新臺階。   敖謙在講話中對新時代下公司加強黨的政治建設,思想建設,組織建設、作風建設,紀律建設、制度建設作了系統闡釋。   敖謙強調,要發揮黨建引領作用,推動改革發展出成效。政治上要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。在實際工作中就是要在集團公司黨委領導下,統一意志,統一思想,統一行動,推動“三年五年規劃,十年三十年愿景目標”落實。就是堅定辦好企業的信念,最大程度地滿足職工群眾的安全感、幸福感、公平感、獲得感;思想上要牢記初心使命,堅定黨性修養,緊跟時代步伐,領公司風氣之先,推動創新發展;組織上要狠抓”三基建設“,用黨組織建設成果引領各級領導班子建設,用黨員隊伍建設成果引領職工隊伍建設;作風上要嚴字當頭,崇尚實干,把全部心思用在”真干事“上,把全部本領用在”多干事“上,把全部標準定在”干成事“上。   敖謙強調,推進黨的事業和公司發展進入“快車道”必須要有以“功成不必在我,功成必定有我”的歷史擔當。要始終不渝地堅持黨建引領生產經營質量發展,堅持用生產經營成果檢驗黨建工作質量這個辯證法。   敖謙希望,全體黨員干部以此次大會為契機,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真思考入黨初心和實現中華民族偉大復興的歷史使命,牢記黨的宗旨,努力做好自己的事,志存高遠,踐行初心和使命。緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,揚鞭奮進,奮力走好新時代的長征路!用優異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮!

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2019-06
       6月20日,公司赴襄陽監獄開展“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育活動。公司領導班子成員、總部中層以上干部以及基地二級單位領導班子成員共62人參加了此次警示教育。       在襄陽監獄有關負責同志的陪同下,參與活動人員參觀了服刑人員宿舍、警示教育展廳,觀看了襄陽監獄制作的警示教育宣傳片及文化墻。隨后,在現場警示教育大會上,2名職務犯罪服刑人員現身說法,講述了他們因為從思想意識上對自己放松了要求,為了金錢私利濫用人民群眾賦予的權利,一步步滑向違法犯罪的深淵,葬送了美好的前程,失去了自由和尊嚴的過程,并對自己的墮落歷程進行了深刻的懺悔。活生生的案例,給在場的每一名領導干部敲響了警鐘。         赴襄陽監獄實地開展警示教育活動是公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中的一項學習教育內容,也是公司2019年廉潔文化創建的一項重要內容。通過現場警示教育,大家真切體會到了高墻內外的巨大反差,思想上受到強烈震撼、警示和洗禮。
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